文:潘老师 有趣、有料、有态度, 私信小编“绩效”两字,免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 现实很多中小企业,做绩效为什么容易走向失败? 很多企业的绩效考核还是:底薪...
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5月5日消息,有媒体报道称,有小米之家直营店员工透露,小米之家直营店从今年3月份开始,全面取消了员工卖手机的提成,改为只拿底薪绩效。根据员工级别的不同,底薪也不同,底薪是33...
从员工到经理,是从执行人员转为指挥官。 从经理到总监,你开始需要有系统观念。 一、独立损益表——要有成本意识 我们说的损益表是简化的,一个公示就能理解:收入-成本=利润。除了...
三星会议的“九三法则”,高效会议的9个要求和3个公式: 一、九个要求 要求①:凡是会议,必有准备 要求②:凡是会议,必有主题 要求③:凡是会议,必有纪律 要求④:凡是会议,会...
第一章:管人用人育人留人之道 企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是 企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、 培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中 成长发展的关...
今天跟合伙人一起把手头的人捋了一遍,原因很简单,想要提拔一个上来做部门头头。可是看来看去,或多或少都有优点,但缺点也是显而易见的,更加气人的是同一时期一起打江山的有的已经是总...
什么是空巴 “空巴”一词来源于日语,本意类似“喝酒的聚会”,用于企业中可理解为是一种“酒话会”。 创办了两家“世界五百强”的稻盛和夫所打造的独特“空巴”,意味着:企业全体在工...
作者 | 鲁佳 来源 | (公众号:鲁佳演说) 演讲成功有4个重要要素:牢记结果、培养亲和感、全神贯注、随机应变。 为什么这4个要素至关重要: 1、很多伟大的演讲者都使用了这...
关于绩效管理,你一定要知道的就是绩效管理的背后就是激励人心,而非考核。 绩效管理的作用: 公司想要什么目标,就会得到什么。 你考核什么,什么就会得到执行。 你反馈什么,什么就...