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M4小组会议后小记 小组会议的形式是一名被教练,一名教练,两名观察员,教练的主题是:如何解决公司纪录问题。困惑度10分,被教练的目标是找到方法该如果去解决这个问题。 HR夹在...
M4团队加减法结束了,课堂了感谢了一些自己想感谢的人,眼泪了包含了对他们的感恩,也包含了内疚,也包含了自己给自己的鼓励,情绪很复杂,但当下却又真真实实的看到了自己的盲点。 M...
上完M3,我心里的疑惑却越积越厚。虽说在M2之后,我找到了自己的性格类型,然而对自己日常中的很多行为和感受,我却更加迷惑了。 上一次跟死党做完一对一教练后,他给了我一个回应:...