发简信
IP属地：重庆
互联网时代人们活得都不幸福的主要原因在于，你看到了更多比你优秀，比你美丽，比你有钱，比你活得好的人，以前没有互联网，人的认知观就仅限于当地，没有太大的压力，大家都互不干涉，然而互联网时代就不一样了，你每天看的都是炫耀，炫耀，再炫耀，虚假的炫耀人生价值，所以久而久之。你的心态就崩了，但是你自己本身并没有那么优秀，突破不了自我瓶颈，就会焦虑。还有随着年龄的增长，自己一点变化都没有，亲戚和朋友，在对比。就越发郁闷了，每个人都活在别人的世界里，每个人都在是活给别人看，是这个时代的悲哀，
我就是每天生活在焦虑中，不甘于平凡的生活，想要成为更好的自己，却很难做到，被名为极限的怪圈束缚住，每一次的挣扎换来的是满身疲惫
这个时代的年轻人，都在焦虑些什么？1. 前阵子在网上做了个调查：现在的年轻人焦虑吗？他们在焦虑什么？ 结果令我吃惊：96%的人都有焦虑的事情，其中54%的人每天都在焦虑。 生活在北上广深一线城市当代年轻人的焦...
@偏北风23级 私法？
“40岁以上的员工，请自觉离开！”文|赵晓璃 写在前面的话： 曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平...
@星空的凝望 说得好，知道现实如此却懒得去改变，又无比恐惧的人，只能用用唾骂来掩盖他们自己的胆怯，就如同者上面跟帖的很多人……
“40岁以上的员工，请自觉离开！”文|赵晓璃 写在前面的话： 曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平...
因为你想养老，所以公司不要你。
首先，亚马逊，谷歌，IBM，微软，苹果，华为这些大企业缺钱吗？这些大企业需要的技术，是能力，你看看他们的首席工程师，首席科学家会不会裁。事实上被裁的都是没能力的，到了40岁还在干着基本的工作。其实说白了，40岁被裁的那批人都是准备在公司养老的，可惜人家不要你
@geekMole 说的很正确，所以三十岁之后是离职高峰期就很正常了……
“40岁以上的员工，请自觉离开！”文|赵晓璃 写在前面的话： 曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平...
年龄对职场来说,是分行业的也是分层次的,最关键的是人生态度.
机械和科研相关领域的都是经验越丰富资历越老越重要, 但是机械行业的流水线工如果不往高层次技术或者管理上升,年龄大就面临被淘汰了. 同样程序员也是这样, 钻研底层算法或者系统架构的人是不会因为年龄淘汰的,除非老年痴呆了.
而那些素质要加个问号的把'程序猿''程序媛'整天挂嘴边的人,那些只会复制别的大牛技术博客不加鉴别不但把错误一并复制,还乱加工出一堆错误的那些人, 那些把GitHub的issues当成贴吧并且以发垃圾信息无意义信息为荣的庞大的软件流水工群体, 那些以为现在收入高一点就满足于'X端开发'的人,对这些人年龄就是一把刀.
PS:确实很多人因为'人生干好一件事'的鸡汤步入了中年陷阱, 什么时候中国人能摆脱掉或者学会不要沉迷于中文强大的修辞表达魔力(鸡汤魔力),中国人真的会领先于全球了哈哈.
文|赵晓璃 写在前面的话： 曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平...
