大河管理

【岗位分红短知识1】岗位分红是以企业经营收益为标的，按照岗位在企业经营中的重要性和贡献确定分红标准，因岗而奖！

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【岗位分红短知识2】岗位分红定义的来源于《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号），文件中规定了岗位分红在国有企业的应用标准和规范要求，不过对众多民营企...

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【岗位分红短知识3】岗位分红在企业效益和所有者、经营者、劳动者利益之间建立了有效联系。我们要给辛勤工作的员工未来生活的保障，要让年轻人感到有未来、有希望、有奔头，要让他们觉得...

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【岗位分红短知识4】岗位分红不是打土豪分田地，不是分资产，而是分创造出来的利润。岗位分红让老板按照岗位和业绩贡献给员工分钱，通过一个明确合理的制度给予激励，公司才会形成一个好...

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【岗位分红短知识5】激励制度的核心是调动人的积极性，就像是汽车的发动机；管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率，就像是汽车的车身。做企业首先要解决人的积极性问题...

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【岗位分红短知识6】岗位分红使得员工和老板站在同一个立场上，因为企业的利润有老板的一份，也有他们的一份，企业利润增长了双方都能够得到实惠。员工虽然参与分红，但每个人分红的多少...

成都三味民宿

创业伊始，我有两个选择：一，留下等升职加薪，两三月后升管理，底薪一万。二是，去创业做民宿，可能血本无归，可能快速致富。在成都，一万对一个刚毕业两年的年轻人来说，还是很...