【课程编号】：GS138 【核心理论】：绩效管理不等于绩效考核 【故事寓言】：有一位农夫，经营着一家农场，每年年终岁末，农夫都会对有贡献的驴进行奖赏，表现最好的驴每天可以吃到...
发简信
IP属地：青海
【课程编号】：GS138 【核心理论】：绩效管理不等于绩效考核 【故事寓言】：有一位农夫，经营着一家农场，每年年终岁末，农夫都会对有贡献的驴进行奖赏，表现最好的驴每天可以吃到...
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究! 【实操技巧：如何设计宽带薪酬方案？ 我们公司成立了10年，现在有员工800多人，之前...
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！ 【案例分析:因办公环境差，怀孕员工要请长假领导不批怎么办？公司有位刚转正的女员工怀孕了，最...
在这个充满变化的时代，我们一起来看看职业生涯课程能够给企业和个体带来的价值。 职业生涯课程能给企业带来什么价值？ 聊到价值，我们得先知道管理者和HR真正关心的人才问题是什么？...
不知道你在工作中是否有这种感觉：能做完领导分配的任务，和同事们保持良好的人际关系，已经很不容易了，哪里还能领导同级别的同事呢？是啊，职场不易，大家都只希望做好领导分配的任务，...
