也谈贡献--《注重贡献》读后反思 很多人曾问过我为何从央企离职的原因，其实我心底里有隐隐的如鲠在喉，但是却是无法用语言描述。自读了德鲁克老爷子的《注重贡献》这一篇章，我内心的...
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也谈贡献--《注重贡献》读后反思 很多人曾问过我为何从央企离职的原因，其实我心底里有隐隐的如鲠在喉，但是却是无法用语言描述。自读了德鲁克老爷子的《注重贡献》这一篇章，我内心的...
注重贡献 “任何一个组织对成效的要求往往表现在以下三个方面：直接成果；树立新价值观以及对这些价值观的重新确认；培养和开发未来所需要的人才；” “直接成果是组织存续的前提”，正...
企业的宗旨和使命 “时至今日，企业的现实生活中，有一批并没有传统的领导头衔或地位的人员，在做出风险很大的决策。这些人中，每个人都以某种企业理论作为其制定决策的依据。除非企业本...
管理的新范式 “管理学界必须以这样的假设为出发点：任何产品或服务的最终用途都不是一成不变的，任何最终用途都不是任何产品或服务所特有的” 初读这句话是不容易理解的，读了几遍才有...
曾多次听家里老人、朋友都说起过“上甘岭”，自己也在课本上学到过“互相谦让苹果”的故事，但是都因各种原因没有从头到位看过这部电影。观看过之后，才深刻体会到，应该早看，必须要多看...
假设一你为组织工作的人士组织的雇员，他们全天工作组织是他们维持生计和发展事业的依靠 假设二。组织中工作的人事组织的下属。实际上，有一种观点认为，这些人中大多数人要么没有任何技...
文章摘抄 “一个不知道从哪里冒出来的无名小卒不费吹灰之力就击败了市场公认的强者在商业历史上，这种案例层出不穷” “要想在竞争日益激烈的全球市场中立于不败之地，企业必须计算并评...
管理的范式 有关事实的基本假设是像管理学等社会科学业已盖棺定论的范式。这些假设决定了社会工作者的认知，进而决定了社会科学的方向。 这句话，有些不太理解。但是仍带给我很多感悟。...
本日阅读《德鲁克管理思想精要》之掌握自己的时间 我读书时确实有点随性，当今天翻到这一章节读了将近一半才意识到：巧合呀，今天下午刚好参加过高效时间管理的课程。两项里是一个相互补...
朋友推荐好长时间了，观看实习生。今天终于一睹为快。 关掉电影，老爷子的温暖微笑，带着智慧的面容仍然在眼前晃来晃去。 老爷子的的敬业，对工作的热忱，对爱情的追求，对朋友和老板的...
本日阅读《德鲁克管理思想精要》之企业家战略部分。 “在市场中，正如企业家精神不仅需要企业家管理，也就是企业内部的政策和实践，而且还需要企业的对外政策和实践。企业它需要的是企业...
对于职业生涯规划属于人力资源的看家本领今日姑且做一个开篇。 所谓职业规划，其实就是巴菲特所说的滚雪球。选择一天长长的又足够湿滑的坡道，坚持把雪球滚下去， 职业生规划就相信时间...
管理你的下半生 最近，总被四十五岁危机所困扰，百思而不得其解。今日偶然读到这一篇，顿时有点茅塞顿开。 我之担心的是企业的寿命都很短，即便目前这黄金年龄，加入一家公司很容易。十...
听樊登读书会，听到一个理论abc模型。百度一下，是这样的： 情绪ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建的理论，是认为激发事件A （activating event 的第一个英文...
《务必要学会卓有成效》摘抄 一个人的才能，只有通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。光有才能，意义不大。 智力、想象力、还有知识，都是我们重要的资源。但是资源本身具有一...
要确实了解问题的性质，如果问题是经常性的，那就只能通过一项建立规则和原则的决策才能解决。 要确实找出解决问题时必须满足的界限，换言之，应找出问题的“边界条件” 仔细思考解决问...