诸葛明职场教练

没酒不成席，饭局进行到一半竟然缺酒，诡异!领导给100元叫你去买好酒，诡异!叫你去买酒就算了，还交待买一瓶，更诡异! 如此诡异，不只是酒的问题，不只是买酒的问题!我们认为领导...

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做平安8年 ，如今负债累累；我们好奇你说的平安为什么如此不平安呀？真怀疑你做的是个假平安!唉!其实不是任何人都适合做保险和金融的，就你的智商幸好选得是平安，万一选的是某某金融...

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有红包干嘛不抢，谁会不要钱呀；话说有红包不抢，敢情只有傻子才干得出来吧!然而关键是你已经辞职了，让你抢红包抢了也白抢，因为你不能再为公司工作，给你“红包”福利也不能产生回报!...

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领导无能是怎么样做上领导的，不奇怪吗？其实并不是所有领导都无能的，而是他们有时候受人制肘发挥不出来!那有没有无能的领导，我们认为“无能”这个词过于伤人，以其说无能不如说是他们...

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有些人怕请客，有些人喜欢请客；怕请客的人是因为害怕请客花钱，喜欢请客的人是懂得从中学到赚钱的本事!请客是一种社交方式，更是一门学问! 如果领导在无意中说了一句让你请客的话，我...

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见人说人话，见“鬼”讲“鬼话”；我们建议每个人都要学会权衡应变，才能让自己更好地融入社会，同时更好地捍卫自己的权益! 当别人问你工资多少时，你会怎么回答呢？我们认为掌握三个原...

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说句实话，哪个老板没被员工在背后骂过。如果你那么忌讳被骂，可以给员工高薪、好福利让他们天天佛性地工作，估计没有几个员工会不满意骂你的!但还是不排除有少部分人良心发现骂你“白痴...

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管理是一门学问，从事副职管理更是一门大学问；副职不但要考虑如何把事情做好、做到位，还要顾及正职的想法；所以是否掌握其中的分寸就显得特别重要！ 干单位副职，管太多正职烦，啥都不...

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漂亮而又性感的女生可不多呀，这是稀缺资源好不容易招了一个干嘛要开除呀!至于说她工作总出错，很差劲，这样的评论未免过于狭隘! 我们相信每个人的能力肯定会有强有弱，也同样相信再差...

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请员工吃宵夜、烧烤、喝酒等等都可以理解；但是总是隔开那几个员工（包括你）不叫，说明这个老板是故意的! 我曾经也遇到过这样的老板，当我知道他是故意不叫我的时候心里特别窝火，不是...

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如果可以不选“站队”的话，我宁愿选择中立；但是正、副职领导“干起来了”，尤其是高层的正副职领导“干战”，职场人往往很难独善其身，不得不选“站队”! 为什么要选择站队？因为领导...

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大家一定要明白什么是骚扰？它是指违背他人主观意愿，胁迫、强迫对他人做出不轨行为，意指扰乱他人，使之不得安宁! 不少人明显把事情理解偏了，完全忽略你被骚扰时的感受；反而关注女性...