范芸君

感谢指正🙏学习时间不长，确实了解也比较粗浅，后续还有待细化，以上就当是个人学习过程中的读书笔记吧☺

管理史｜古典管理理论·泰勒的科学管理理论

泰勒，20世纪初，在传统管理基础上首创了一种新的企业管理制度，被当时许多资本注意国家企业所采用，被称为科学管理。 泰勒迷恋科学调查、研究和实验，他强烈希望遵照客观事实规律来改...

范芸君

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范芸君

马克思·韦伯，公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。被称为“组织理论之父”。是继卡尔 ·马克思之后，在德国社会科学最有影响力的思想家。后世经常将马克思的社会主义理论...

范芸君

同意，从发明的角度来看，具体分析一下。 1.从环境上看 发明的概念：指的是用自然规律、对技术领域中特有的问题，提出的创新性的方案和措施，实施的过程和成果就是发明的过程和发...

范芸君

“使员工能够在工作中获得进步；把员工当作人，体面地对待他们”。 如何看待这两种管理行为，对于初学管理学理论的人来说，意义是什么？ 我认为是这样的，管理者通过激励方式认可员...

范芸君

我认为不论是以往的历史中，还是如今复杂的环境，两种因素都同样重要，尤其是在成功的企业中，高效率和高效果是相辅相成的他们并不矛盾。 1.如果只追求高效率 只注重方式过程...

范芸君

是有的，当代组织设计中有团队结构、矩阵结构、项目结构、无边界组织结构，学习型组织结构等多种组织结构方式，相较于传统的组织结构，我更倾向于当代组织设计结构。 1.学习行组织结构...

范芸君 ·

说的很好，合适的就是最好的。

东方浪涛 评论自是否存在一种最佳的管理“风格”，为什么？

范芸君

我认为不存在。 管理的对象主要是对组织资源进行管理，组织资源是变量，从宏观和微观的不同角度，来解释管理风格没有最佳。 宏观角度：【以人、地域、时代特色为切入点】 1.从人...

范芸君

我认为是的。 企业管理的行业范围，主要针对的是带有生产经营性的商业性的组织管理。 在管理的范畴内依旧具有计划，组织，领导，控制四大职能，从这四项职能讨论企业管理为什么...

范芸君

领导力是影响他人的能力。 管理是协调和监管他人的活动，要求有效率和效果完成工作。 有效率，即正确的做事——做事的方式； 有效果，即做正确的事——做事的结果。 走向管理的7个变...

范芸君

1.使团队充满活力，进而使工作更加愉悦和高效。 2.激励员工职业生涯和个人生活达到新的高度。 3.当今世界时代混乱复杂，瞬息万变，例如：经济全球化，技术革命疫情来临，大数据和...

范芸君

我感觉写的真的很好很详尽👏

读书笔记210《管理的常识——让管理发挥绩效的7个基本概念》

企业最希望看到的是：每一个人都可以在组织中充分发挥作用；每一个人都有能力解决自身的问题；而每一个管理者都可以让下属拥有绩效，并获得成长；更重要的是，因为管理者有效的管理行为，...

Sting

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