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  • 契约精神与契约经营

    北京工商大学经济学教授孟昌曾经举过一个案例:在1759年的都柏林(爱尔兰首都),吉尼斯啤酒厂与地主签订了一份有效期长达9000年的租赁合约,这份...

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    企业必须重视人才的年龄管理

    如果我问大家一个问题:我们有没有对公司员工的年龄结构进行过系统地统计、思考与管理?可能很多企业的答案是否定的! 我们抛出这个话题,显然是年龄管理...

  • 机制、系统和核心竞争力

    一、前言 “迷茫”和“焦躁”两个词汇,用来形容当前的中国企业状况,也许是最好不过的。人之所以“迷茫”,是因为他对自身缺乏认知和理性思考;而人之所...

  • 注意力经济与公众权利损失

    2018年应该是我思考的低估,突然对很多东西不敏感了,有些东西虽然有自己的思考,但要把它系统化,顿时又觉得复杂而难以下笔。今天这个题目,虽是随笔...

  • 任正非的1997和何享健的1998

    小企业如何实现规模化转变?土八路如何蜕变为正规军?这是众多中小企业所面临的问题,想要寻找答案。而要寻找这些问题的答案,向大公司学习是最有效的捷径...

  • “无人超市”:重新定义“便利性”

    2017年即将结束,曾经有两件事引发了人们的广泛猜想,第一件事是Alphago 3:0完胜柯洁,这是有史以来人工智能以这样的结果战胜人类;第二件...

  • 论人的社会生命:文化的社会生物学解释

    内容摘要:对于人的社会生命,即便从库利出版《人类本性与社会秩序》一书算起,也已经100多年,但在这100多年里,很少有人重视。很多研究者感觉到文...

  • 轻激励:创造性行为的由来

    摘要:“轻激励”这个问题其实我已经思考了很久。当然,这其中的关键问题就是我所说的“轻激励”到底有什么样的现实意义?它反射出我所说的“重激励”有什...

  • 管理者如何卓有成效?

    卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织(现代的社会,是一个由组织化的机构形成的社会,其中每一个机构都在把中心转向知识工作者,那些受过...