240 发简信
IP属地:广东
  • @切忌喧华 你说的很对,原来你是为了评论而注册进来的啊!:heart_eyes:

    职场

    马云说了一段话,励志却有些残酷:“任何团队的员工,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。 成功,只有一...

  • @切忌喧华 你@别人又不说话是何意?🤔

    结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力

    前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...

  • 职场

    马云说了一段话,励志却有些残酷:“任何团队的员工,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。 成功,只有一...

  • @Lily_6e09 你也在:kissing_heart:

    结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力

    前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...

  • 120
    Markdown——入门指南

    转载请注明原作者,如果你觉得这篇文章对你有帮助或启发,也可以来请我喝咖啡[http://ww2.sinaimg.cn/large/6aee7dbbjw1eiixgkex2ij...

  • @鱼头_a77e 还没写完,事太多:relieved:

    结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力

    前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...

  • 120
    结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力

    前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...

个人介绍
不畏将来,不念过往