@切忌喧华 你说的很对,原来你是为了评论而注册进来的啊!
职场马云说了一段话,励志却有些残酷:“任何团队的员工,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。 成功,只有一...
@切忌喧华 你@别人又不说话是何意?🤔
结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...
马云说了一段话,励志却有些残酷:“任何团队的员工,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。 成功,只有一...
@Lily_6e09 你也在
结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...
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@鱼头_a77e 还没写完,事太多
结合两个思考工具,聊聊产品经理的思考力前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...
前言 去年,在OS产品团队建立初期,一名产品经理问我,如何提升思考能力,我的回答是,此事需反复练习实践,却未告知如何实践。今年,刷新产品经理能力模型,其中一个能力评价维度是“...