你不必喜欢、崇拜、或憎恨你的上司。但你必须管理她,让他成为你的成效、成果和成功,提供资源。这种积极的做法,就叫做“向上管理” 向上管理,不需要我们灌注自己的情绪,但是需要我们...
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你不必喜欢、崇拜、或憎恨你的上司。但你必须管理她,让他成为你的成效、成果和成功,提供资源。这种积极的做法,就叫做“向上管理” 向上管理,不需要我们灌注自己的情绪,但是需要我们...
人与人之前的链接与交往,顺其自然,发乎于心。人与人之间的脉络链接,是创造价值。 在直播课程中,小嵩老师拆它,盘它,把“人脉”分析的非常的生动。人脉拆分成人与脉来认识理解 人:...
今天阅读的向前一步第六、第七这两章节,仿佛一位导师长者在面对面和我沟通,启发我。每个点都击中了我的内心 深处。我职场以往沟通的的顾虑,和备孕过程中的担忧,欲上又退的犹豫,也持...
3月28日日记 纯中医,帮助我打开心量 “鲁妹狗,你现在脾气性格真是好太多了。我心里好开心,好欣慰!” 先生最近越来越体贴我,关心我了,还爱赞美我了。 鲁妹狗是先生平时喊我的...
梳理最近学习职场升值的启发和收获的时候,内心依然是充满感动和力量。 职场升职营的课程让我从底层逻辑,为什么要去做开始,然后带我看见和层层挖掘目标价值,指引我通过拆解分析如何思...
付出是美好的,当我们在实践的时候,已经在收获了。 除了在讲台,平时我更多时候在默默做事。很意外的在一个学习营里当上了队长。 第一天的招募队员,队员小龟的鼓励,让我突破自己第一...
今天老师的课程,有分享了一个新的思维。 一个有价值的选择,是需要梳理大量的信息,并具体分析拆解洞察的。 听了小嵩的课,今天又收获了一个新的思维和分析拆解模型:| 点-线-面-...
8月26日,Peter老师完成了他与学员的第四个故事,文中写道:她是一位非常会感恩的人,我也见证了她生活上的蜕变和心性的提升。 9月27日,净海老师在这位学员的课前分享后,给...
普通的人改变结果,优秀的人改变原因,卓越的人改变模型。 今天课程小嵩老师通过以自己招聘难到高效达成的案例拆解和分析升职加薪的关键行动,帮助自己认识和跳出另一个限制。 今天的课...
2021.2.21日记 今天上班了 。去年的这个时候还在家里,刚开始接触些质疑扶阳派理论的文章,借助文字理论与自身调理实践思考扶阳理论与艾灸的适应性。 今年这个时候,自己已经...
应无所住而生其心,起了念察觉到了,随它飘散不要住在心里。心中无痕。 身边出现的人、事物都要与之修到圆满无暇,身边所出现的都是你的业。 与万事万物都融合就是道,与万事万物融合的...
1.要学会尊重身边的任何人,你的举手之劳决定了你的未来。多从关注身边的细节小事做起,每做一件小小的事,让他人愉悦了,自己也会感到愉悦,当自己做恶的事或说狠的话,伤害的最终是自...
种一棵树最好的时机是10年前,其次是现在。 佛说:一念花开,一念花落。思维和变化就在放下一念之间。 真的如此吗? 在池塘里游永远找不到岸上的路。 在念头思绪里找答案永远没有出...
复盘和规划同样重要。要回头看,并非留恋于过往辉煌或是沉浸于苦痛无法自拔,是要梳理脉络找出那些决定成败的关键点,从而调整方向,做好其后每一步。