从用户到员工,从员工"心态"到"主人"心态。这是企业文化大训给我的一场思维的洗礼,让我更加明白作为一名管理者必须具备的这样思维。 同时,也找到了——娜迪人底气的源头 ·01·...
从用户到员工,从员工"心态"到"主人"心态。这是企业文化大训给我的一场思维的洗礼,让我更加明白作为一名管理者必须具备的这样思维。 同时,也找到了——娜迪人底气的源头 ·01·...
2023年10月8号又是新篇章的开始! 在娜迪工作2个月零5天,身边的人都感受到了我的变化,今天因为一张我在课堂上的一张照片,引来了许多“好友”的留言“换了工作之后神...
【不在计划内的礼物,只能称之为意外】 当这份意外来临的时候,有过短暂的喜悦,但更多的是接不住。——因为不在计划内!当然,这跟能力也有莫大的关系。 自2023年...
最近愈发觉得”一个人状态的好与坏,与当下处理的这件事是否能成,有着莫大的关系!”除了状态之外还有就是目标感愈发强烈,目标越容易达成! 我们常说“把答案交给时间...
2023年的第100天,又是一个全新的开始! {01}2023年的1月份,原本以为是一个荒芜的月份(疫情居家),翻看朋友圈的记录还是有一些成绩的,譬如独立完成不曾涉足过的全新...
01 | 如果你想改变“果实”,你首先必须改变它的“根”。如果你想改变看得见的东西,你必须先改变看不见的东西。 【最有力的案例】: 假设你在电脑上写了一封信,按下打印键,打印...
—— 没有计划,即便目标再小也很难实现 今年最大的一个目标“坚持跑步”,有目标的“跑”起来,并且捡起【一周三跑】的小计划。最近关注了好几个“晨跑”视频号,借助外力的刺激和带动...
这个深夜有感而发~~ 随着工作节奏的变化,已经很少耐心地去记录某一个瞬间,这到底是好的现象?还是坏的现象呢? 或许好的一面是预示着情绪稳定内心丰盈,也或许存在着不...
距离四月结束还余下一周的日子,四月设立的各项指标均为达成。我表示非常不满意! 【复盘】 001 | 目标设置合理化 再次翻看月初定下的目标,依旧是可以完成的。参照过去的坐标,...
——唯有认清自己,才能最大化的发挥。 这份认知,是在今年年初找工作前产生的。按照原来发展的路径:我给自己设定是走上综合运营管理岗。不幸的是这份产业进入衰败阶段,我将何去何从?...
《华为管理之道》读到三分之一,“整理、梳理”的念头油然而生。 01 | 意识到个体的渺小和组织的伟大,是认识的分水岭 ——对于这个观点,我非常认同。 从业这么多年,用现在的视...
躺平的三月,一直在遵从内心:身安心即安,心安则身安! 【回顾三月】:忙碌的、有能量的、有向往的,可能唯一留下遗憾的是{个人精进} 是停滞不前的。 ——如果非要对三月做一个复盘...
———凡事用心,皆有可解 【关键词】: 1.早睡才能早起,早睡是关键,早起有方法 2.单点突破法 如何学会早起? 001 | 循序渐进 这里面有一个概念:“21天” 最近几...
第二章节主要是围绕体能充电来展开,教会你的更多是实操性的方法。 譬如说:呼吸,会对有过这方面的训练的人来说,这个方法落地实操性很强。一般没有经过这方面的训练可能还一时不得窍门...
【关键词】: 时间管理 | 效率管理 | 精力管理 居家办公的日子不管是时间管理,还是效率管理、精力管理,我想这都是超级大的一个挑战,因为居家不用坐办,更不用打卡,更没人...
今天本是平常的日子,但我把它定义为有意义的一天。 带着姑娘们一起做了《梦想清单&七个榜样人物清单》愿我们在六个月之后依旧可以一起回味今天的思索。 尽管都说12月份是特别难...
讲真自八月份开始,我便没有再给自己定制过计划和目标之类的,现在再回头看走过的这十个月,上半年是走的最快最有效的,我不是个极其自律的人,但我做到自律,这些都归结于我上半年结...
从扉页到导读再到书的正文,讲真啊!如果没有萌姐的60+分钟的分享以及这样的阅读方式,大概这本书很难自主继续读下去。截止目前以付费方式阅读,这已经是我参加的第三个读书社群。目前...
此刻,我的大脑是混沌的,大概这个状态是从昨天开始的。为什么会这样呢?我总结了一下: 001 | 我更加近距离的认识了我自己 002 | 我想把我自己的不足或者不好的地方,进行...
孩子,是慢慢养大的, 教育孩子就像 牵着一只蜗牛在散步, 需要父母细腻的呵护。 上帝给我一个任务 叫我牵一只蜗牛去散步。 我不能走太快,蜗牛已经尽力爬, 为何每次总是那么一点...