发简信
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现代职场俨然已有一个共识———35岁是职场分水岭，很多科技企业招人、甚至公务员招聘都明确了年龄上限是35岁。那么对于35岁左右的人，还能跳槽吗？ 如果是过去那个在同一家公司待...
如果你的工作能力非常强，学历工资都比老员工高，老员工背后说你坏话，你该怎么办？ 回想过去，我也非常希望自己用努力和善意赢得每个人的认可。但很多时候无论你怎么努力，有些人就是没...
有人遇到这样一件纠结的事：“入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工，晚上跟我聊天，说出了她离职原因，并且吐槽公司，我该不该离职？” 我们到新公司都是带着憧憬来的，然而还没开始...
@零工时代 是这个理👍，所以要升职加薪，不仅要能干活，还得会干活，展示自己、处理好人际关系等等职场技能都是必须的！😄
你的努力有没换回领导的重视？在你身边有没这样的人： ——天天加班，工时最多？ ——不论多大工作量的活、都任劳任怨地扛？ ——吭哧吭哧完成了任务，却悄无声息的、默默无闻？ … 以上是真正的努力吗？我认为不...
网上看到这样一个问题：“职场经验十几年，高中学历，但是发现，根本不敢跳槽，因为我拿着丰富的职场经验，缺少了学历的敲门砖！在职场，学历重要，还是能力重要？” 下面谈谈我的看法。...
说得很对呢👍
一份工作坚持十年，到底值不值？饭局故事：朋友约了一桌饭，邀请几位前同事小聚，我也在受邀之列。朋友的这些老同事和我一样，以前都是F公司同一个部门下做研发的工程师，只是大家在那待的时间有长有短，短的是五六年、...
一个团队是要讲究搭配，骨干人和扎扎实实干活的人都需要。
只是从个人发展来看，能干活又会表现的会更容易被领导看见，发展更快
你的努力有没换回领导的重视？在你身边有没这样的人： ——天天加班，工时最多？ ——不论多大工作量的活、都任劳任怨地扛？ ——吭哧吭哧完成了任务，却悄无声息的、默默无闻？ … 以上是真正的努力吗？我认为不...
饭局故事：朋友约了一桌饭，邀请几位前同事小聚，我也在受邀之列。朋友的这些老同事和我一样，以前都是F公司同一个部门下做研发的工程师，只是大家在那待的时间有长有短，短的是五六年、...
没有就继续努力😊
你的努力有没换回领导的重视？在你身边有没这样的人： ——天天加班，工时最多？ ——不论多大工作量的活、都任劳任怨地扛？ ——吭哧吭哧完成了任务，却悄无声息的、默默无闻？ … 以上是真正的努力吗？我认为不...
