文 / 刘建华 1、明确薪酬的7种形式 按照存在形式可以讲薪酬分为7类,分别为: 不同的薪酬形式起到的作用也有所不同,在设计薪酬结构时您必须要进行有效组合。一方面选择薪酬形式...
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有人的地方就有江湖 有江湖的地方就有HR 有HR的地方就少不了辛酸苦辣 有人问 从事HR工作糟心不 我只笑笑不说话 下面小编就罗列一些HR小伙伴的 那些糟心事 ∨ ∨ ∨ ∨...
文 / 刘建华 绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值,如何根据员工的绩效考核结果确定合理的薪酬奖励,是保证绩效考核激励作用的主要手段和核心问题。 绩效考核结果的四...
HR的日常 一人之上 万人之下 当HR遇上业务部门 当HR遇上员工 当HR遇上老板