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  • 管培生的“五部曲”

    每人一份规划: 店长和管培生深度沟通,评估,一起定发展规划。科学的评估工具表格。 每天一篇分享: 管培生每天在群里发分享,分享有积分。只要当天上班,就要有分享。 每周一次座谈...