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波比说
IP属地：天津
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    《行为设计学：打造峰值体验》

    作者奇普·希思、丹·希思 生活中为什么需要仪式感？庆典、征服、竞技，人类自古以来激动欢呼的三件事。庆典就是仪式感的获得，可以是个人的，也可以是集体的。 如何去打造刻骨铭心、意...

    梅江河畔
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    思考反脆弱2

    未来你最想成为什么样的人，现在你应该做怎么样的人，怎样才能实现你想的样子，40不迷惑想创业有准备好扩风险能力吗？风险指数有多高，是否有退路心状是否平静，基础试错低风险创业...

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    自我重构1

    感受自己成长又快一年啦！感觉自己退步了，上周五参加了混沌创新训练营感受内心杂乱，听老师讲认知都会到应用行动折解就屏蔽了，空洞没思路迷惑的状态，好害怕！好害怕自己不会成长，思维...

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    《组织的共识》之克制

    真实的、永恒的、最高级的快乐，只能从三样东西中取得：工作、自我克制和爱。——罗曼·罗兰《托尔斯泰传》 我属于典型工作狂，脑袋里面心心念念全是工作的事情，以至于今天去医院检查分...

    吕宁宁
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    波比说1102

    底层逻辑2 思考这个命题很有意思！引起强烈求知解剖欲望，对于用在某些案例方法论有几种呢？九宫图是一种、思维导图工具。 小年时代

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    波比说1102

    底层逻辑2 思考这个命题很有意思！引起强烈求知解剖欲望，对于用在某些案例方法论有几种呢？九宫图是一种、思维导图工具、

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    波比说1101

    深度思考是啥！解剖底层逻辑找到等性原理，包括人和事，怎样的思考逻辑推理，形式系性的认知及清晰路劲的决策。我们思考问题的时候首先设核心切入点，通个焦点开启思考分析，加入九宫图列...

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    波比思语 10.31

    充实的一天开始啦！子阳兄弟一起聊了利他思维的产物，各自发表心理学科观点、组合他熟悉的餐饮培训业务，挺有意思的。 踏入教育行业从0到0.1的时间有18个月了，从陌生到认知、熟悉...

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    波比说30

    清晨受吕胖的关于效率的公式组织共识，解决问题的效率=能力*时间/问题，聚焦问题，提高能力，投入时间，大部分事情都会很快的解决，深受启发对于事情及时间的管理自己需调整优化。 回...

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    《组织的共识》之冲突

    [致混沌大学广州分社伙伴内部信012] 最近咱们团队用裂变式创业模式做组织变革，王惠负责混沌广州，邹敏负责创新商学院广州分院，詹玉玲负责创新中心，刘康乐独立商务合作。 每个负...

    吕宁宁
    959 3 41 1
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    第一写作记录每一天:smile:

    波比说 20191017

    学习需要氛围混沌学习深受感染，看到伙伴每天坚持写的精华文稿，每天总结分析分享不同维度学习思维模型，值得每个人花时间好好学习。 默默对自己讲今天起也参与300字活动，学习增长知...

    波比说
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    波比说 20191017

    学习需要氛围混沌学习深受感染，看到伙伴每天坚持写的精华文稿，每天总结分析分享不同维度学习思维模型，值得每个人花时间好好学习。 默默对自己讲今天起也参与300字活动，学习增长知...

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