做任何一件事情,首先要思考它的意见和价值。 为什么要用OKR这个目标管理工具? 为什么要现在使用OKR? 目前团创采用德鲁克的目标管理理论,每个季度,每个月梳理目标要事,基于...
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我当年在华夏航空的时候,管理了几年工程技术部,手下有十几个工程师,管理这个部门最痛苦的莫过于每个季度打绩效。整个工程师团队,没有销售任务,主要是做一些理论研究,输出维...
我表哥,初中毕业后,进入到一家沿海电子厂打工。一晃15年过去,总算熬到月薪过万。一个人常年在外,也羡慕老婆孩子热炕头的幸福生活。任凭老婆怎么劝说,一想到家里的各种情况,他始终...
被领导评价为是“职场老黄牛”,认为你核心技能单一、可替代性强,不让你接触核心业务,只让你打杂,应该怎么办? 1.既要埋头苦干,也要仰望星空。关注公司业务发展、团队关键项目,了...
作为某地产区域公司人力总监的强哥,年收入60万,是我们羡慕的赢家。几天前,他收到公司解聘通知书。我内心不由颤抖了,他是干人力的,对于职业规划比我们懂太多了,竟然也要面对被辞职...
一见面,他就忿忿不平地说 “干不下去了,要离职,辛辛苦苦工作8年,工资竟然不如一个新来的毛孩子。” 半小时前,男闺蜜来电话,“在不在家,出来喝酒?” 还没回复,他又说,“你个...
他是17岁就考上北电的天赋型选手,19岁就挑男一号的重担,也是沉寂10年,放弃稳定工作再闯北京的热血中年人。本不熟悉他,但在今日热剧《开端》中,被他眼神电击了,他就是刘奕君。...
曾经年收入30万的老领导,跑到我公司来面试收入15万的岗位。他是我的从业入门老师,手把手地教我做人做事,把部门明星员工名额给了入职1年的我。多年后再见他,我本应答谢,反复纠结...
我被老猎头挖去一个公司,担任总监,年薪80万,入职前信心足,计划干一番事业。但一入职就被重击——原公司洪总监依旧在职,且司龄10年。是否任用他,总部领导让我做主。烫手山芋,到...