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  • 2024-07-14

    如何正确的思考? 这个世界是复杂的,我们绝大多数人都不是一个强有力的思考着,因此,落伍感、迷茫是我们绝大多数人的常态。“人类一思考,上帝就发笑”。我们缺乏批判的思考能力,无法...

  • 2024-07-11

    群体决策、领导决策背后的问题 在组织当中,经常碰到一些复杂、疑难的问题需要群体商量决策,或者需要由领导来决策。我认为这种决策不在于结果有多正确,而关键在于代表的是权威的意见。...

  • 2024-07-09

    赖活着 我理解的“赖活着”就是即便生活再艰难、再不如意,也选择长久地、好好地活着,可能在别人看来你的生活是“一地鸡毛”,生命没有质量、没有价值和意义,可对于你来说,活着本身就...

  • 2024-07-08

    工作、生活中的能量守恒定律 我相信能量守恒在工作、生活中也是适用的。要完成一件事,需要付出一定的工作,如果你付出的多一些,其他人就会付出的少一些。我们经常听到的:那有什么岁月...

  • 2024-07-07

    只要行动,实现梦想只是时间问题 我一直想学习一门乐器,受父亲的影响,我想学习二胡。在我上学期间,父亲不愿意教我,他知道学习二胡是比较难得,而且也比较耗费时间;他可能希望我把更...

  • 2024-07-05

    年龄是重要的资本 尤其在职场中,年龄因素是一个非常重要的资本,无论你过去多么的叱诧风云,又具有怎样的丰功伟绩,终有一天在年龄面前你将一切都归为零。二十多岁初入职场的时候觉得未...

  • 2024-07-04

    遇到问题怎么办? 无论生活、工作中我们都会遇到问题?有些问题长时间得不到解决,一直困扰你,让您每次遇到他或者一想起他就忧心忡忡。 其实,我觉得有些问题本身并不复杂,由于我们头...

  • 2024-07-02

    认知水平不同,沟通困难和矛盾几乎不可避免 我从事风控和合规管理多年,对于合同和操作中可能存在的风控和合规风险问题,我是很敏感的,即能够很快发现其中的风险。前几天机构报给我一个...

  • 2024-07-01

    会说话是一种能力 今早开会末了,人力资源部的老总给大家介绍了一下最近公司关于员工薪酬的三件事,思路条理清晰,也不乏诙谐幽默;干部、员工以及不同的考核等级可能涉及到的薪...

  • 2024-06-30

    如果你从事了一份你并不喜欢或难以取得成就的工作,怎么办? 你的爱好就是你的工作,或者你的工作能够给你带来巨大的成就感,那是人生的一件幸事。可是很多人工作并不是他喜欢的,不会从...

  • 2024-06-29

    生活中的问题(困难)10%是由事情本身造成的,90%是由你对此事的反应造成。 也就是说真正的问题(困难)没有想象的那么大,而绝大多数的问题(困难)是由我们脑补或过度反应造成的...

  • 2024-06-28

    过度管理,其结果往往事与愿违 今早上班前我准备穿衬衫时,发现衬衫领口下面开线了,而且开了很大的一个口子。我的工作性质和生活习惯,不会造成衣服开这么大的口子,到底时什么原因呢?...

  • 2024-06-27

    只有弄清楚问题,才能解决问题 比如在跟踪业务进展时,经常听到的答复时没有进展、客户说要再等等.......这些答复都停留在问题的表面,没有说出问题的真实情况,因此,这个问题就...

  • 2024-06-26

    为什么有的人总是直接提交问题,而不提供任何解决方案? 比如在跟领导或上级公司汇报问题时,首先,简要的说出问题的情况,然后提出自己的解决方案以及理由,供领导或上级决策。也就是要...

  • 2024-06-25

    为什么人有时会坚持自己的看法? 尽管这个看法在我或者在其他人看来并不完全正确,甚至在沟通或辩论的时候当事人也能感觉到这个看法不完全正确或存在问题,但是他仍然还坚持他的看法。我...

  • 2024-06-24

    什么是事实? 根据百度百科的解释,事实意思是事情的真实情形。它排除了虚假、谎言等不真实的情况。事实可以是事物、事件、事态的实际存在;事实还可以是事物发展的最后结果。 在日常生...

  • 2024-06-23

    我们终究活成了父母的样子 有一天我发现镜子中的我越来越像自己的父亲,眉眼、神情简直太像了,这让我想起一句话:人最终是要活成父母的样子。 年轻的时候受到父亲的影响,同时也是在父...

  • 2024-06-22

    凡是都有解决的办法,要听专业人士的话 我学习二胡的时候,总感觉琴声发虚、不实。老师告诉我,一定要弓毛贴近琴弦,然后拉长弓,运弓要慢,用力过大,速度快了就会出杂音。坚持练习,慢...

  • 2024-06-21

    这么多年我们只是在原地踏步 岗位上的人始终保持者绝大多数属于新人的状态;即便时老人,但是岗位的频繁调动,老人面对的也仍然时未曾见过的新问题;所以非常明显的状态就是大多数员工的...