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【管理增言235】管理应致力于“改善和发挥”：发挥员工的长处，包容员工的弱点，让他们持续改善和提高。
中午和客户领导吃饭，聊到最近他们的回款压力巨大，应收账款越来越多。我说这是好事，说明你们还有活干，有好多企业已经没有活干，停摆了！客户说，如果他...
【管理增言234】企业失败：一是战略目标不清晰，没有找到合适的业务并构建核心专长；二是不尊重发展规律，追求粗放式发展模式；三是风险意识不强，没有...
【管理增言233】企业的竞争实力是由其创新能力决定的。企业有没有生命力，能不能基业长青，能不能反败为胜，往往取决于自身的创新能力。
【管理增言231】综观全球的市场经济国家，解决产能过剩的办法都是进行联合重组，增加行业集中度，解决市场的恶性竞争，使企业经营更加有序。
【管理增言229】真正的职业经理人应该对应市场化的薪酬体系和激励机制。对于充分竞争领域的企业来说，如果不能把优秀的经理人留住，不能给经理人足够的...
【管理增言228】要使职业经理人真正融入企业，企业必须对职业经理人坚持人文关怀和情感维护，为他们解决后顾之忧。
【管理增言227】对不同意见和建设性批评的鼓励有助于消除集体思维，帮助团队更好地预见意外后果，并避免过度依赖领导者的意见。
【管理增言224】成功的女性领导必须在“是女人，但又不能表现得太女人”的钢丝上艰难前行。除了拥有男性化的管理特点，女性管理者还必须让别人时刻注意...