运营招聘市场规模有多大,我们可以分到多少 运营招聘市场有多大,我们看下这样一组数据就知道了。互联网时代运营人才的需求是巨量的, 100%的所有行业的企业都需要至少一名新媒体运...
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01 朋友开了个外贸公司,做了4-5年了,依然还是每年坚持在40~100万的毛利润里。扣除企业正常运营,员工薪水,每个老板分到手也就是只剩下平时每月的基本工资,做的最好的时候...
阅前声明:此文有毒,智商有瑕疵者谨慎行事!
@奚图 ,其实很多人都有类似的状态过,随着慢慢成长很多人都会吸取经验并逐渐改变。我现在同事也有文中的J和工程师们的经历
管理者,为何别人总和你唱反调毕业10多年,身边的朋友基本不是老板,也是部门领导。人员的招聘,我是听他们说的最多的话题。人才难找,合适的人太少,招来的人能力太差,主动性太差,做事消极是很多员工经常的毛病。...
天色渐渐亮起来,东边的天空已经发白,还慢慢的有一点金色的朝霞。虽然不是晴空万里,但是从一排排的云朵后面透露出蓝色的天空。 街边的公园里已经有人在跑步晨练,早起的大爷大妈拎着购...
毕业10多年,身边的朋友基本不是老板,也是部门领导。人员的招聘,我是听他们说的最多的话题。人才难找,合适的人太少,招来的人能力太差,主动性太差,做事消极是很多员工经常的毛病。...
今天看到一个朋友在微信分享了这么一段话:“老板想让员工多干活,少出钱;员工想着少干活,多挣钱;老板和员工无时无刻不在博弈。企业员工积极性差,企业浪费严重,企业难以传承,难做大...
毕业10多年,身边的朋友基本不是老板,也是部门领导。人员的招聘,我是听他们说的最多的话题。人才难找,合适的人太少,招来的人能力太差,主动性太差,做事消极是很多员工经常的毛病。...