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一、学习力 概念：个体学习与适应社会的能力 人们总是习惯于自己感兴趣的领域，而对不感兴趣的则会出现浮躁心理。——问题（愿意：原因学习力不够强大） 作用： 1.快速提高个人核心...

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驱动力管理 一、对标人物选择——从表面和经济层面入手，让欲望持续膨胀 （1）拥有更多资产？（2）拥有更多豪车？(3)拥有体面工作？（4）拥有好身材？（5）你选择以谁为榜样 二...

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一.目标管理的意义 1.提供阶段性源动力——一周或半个月的目标 2.提供恒久性源动力——人生目标 二、为什么目标设定总是无法实现 1.圈层固化 （1）成长型朋友少——帮助你进...

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习惯管理 一.习惯养成过程分为启动按钮 、行动、奖励 、投入 1.启动按钮：内在启动和外在启动（领导要求八点起床，下班前打卡） 内在启动： （1）生理需求——健康考虑 （2）...

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效率管理这门课程主要学会如何去提升效率？ 一、首先知道导致效率低下原因： 1.电子产品（刷微信朋友圈，无效聊天）2.睡眠质量（熬夜） 3.情绪问题（领导的指责、朋友吵架） 4...

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一、高贵品格七条准则前四条 1.友好亲和——尊敬他人并对他人友好 2.勇于承担 3.善待他人——只称赞他人优点，不背后说人坏话 4.帮助给予，乐于助人 勇于承担:如果你不去做...

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1.一个人觉得最引以为自豪的事情，往往是那些做起来最艰难的事。 2.基金和股票只有当我们把它卖出的时候，才会有亏损 3.需要储备一些现金，决不能把全部的钱都投资在股票或者基金...

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一、.首先学习精力管理的概念 它的概念分为精力和管理，精力涉及思维，意志，情感，体能。管理是为了达到某个目的而使用的手段 二.从这四个维度出发如何掌握精力管理 1、体能包括呼...

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1.在遇到困难的时候，仍能坚持自己的想法。一切正常的时候，每个人都能做到这一点。只有当困难出现时才能见分晓。只有少数人能坚定不移地贯彻自己的计划。那些成功的人，甚至有能力在他...