如果一个管理者能够把正面反馈做好,就能让员工从“要我做”,变成“我要做”。 一、正面反馈的三个等级 下面,我们先来聊聊正面反馈。正面反馈分为三个等级:零级反馈、1级反馈和2级...
如果一个管理者能够把正面反馈做好,就能让员工从“要我做”,变成“我要做”。 一、正面反馈的三个等级 下面,我们先来聊聊正面反馈。正面反馈分为三个等级:零级反馈、1级反馈和2级...
在系统思考中有两种不同类型的反馈过程:正反馈和负反馈。正反馈(或放大反馈)过程是增长的引擎。只要你处在增长的局面,一定就有正反馈作用。正反馈过程也可以产生加速的衰减:很小的衰...
1、安徽怀宁分支: 儒兴振文广,子世云致希;启思明道显,国用建宏基。 礼乐昭先泽,同敦一本传;运开英俊集,福衍万枝全。 【儒兴振文广,子世云致希;启思明道显,国用建宏基。 礼...
从前有座山,山里有座庙,庙里有两个和尚,一个大和尚,一个小和尚,大和尚给小和尚讲故事。大和尚说:从前有座山,山里有座庙,庙里有两个和尚,一个大和尚,一个小和尚,大和尚给小和尚...
最近做了多场克服团队协作的五大障碍(FDT)工作坊,每次都会谈到“基本归因错误”这个心理学概念,在学习FDT引导师认证时,光明乳业大学的院长大左老师在我们组内分享了韦纳的“完...
爱读书爱学习的小伙伴,一定都听说过这两种理论: 短板理论:又称“木桶原理”、“水桶效应”。该理论由美国彼得提出:盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的...
团队管理将是伴随着大家一生职业发展的内容。 很多团队管理的问题,是我们在实际工作中,边经历,边思考,边学习,边成长。知行合一,在做中学,是我一直倡导的学习方法。 给大家展示一...
书籍简介 以处世思想为主的格言式小品文集,采用语录体,揉合了儒家的中庸思想、道家的无为思想和佛家的出世思想的人生处世哲学。 从结构上《菜根谭》文辞优美,对仗工整,含义深远,耐...
市场的本质是交换,你想要什么,要用自己拥有的东西去交换。 时间成本是最大的成本,如果我把时间投入到我不敢兴趣的领域,形成不平等的交换,那么这种关系链最终就会破裂。当我看不到希...