工作可以简单划分为技能型、资源型与管理型的。 技能型讲究专业、高效。如平面设计、建筑设计、系统开发。 其发展道路，用软件系统开发类比最为有效，初级开发工程师、高级开发工程师、...
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工作可以简单划分为技能型、资源型与管理型的。 技能型讲究专业、高效。如平面设计、建筑设计、系统开发。 其发展道路，用软件系统开发类比最为有效，初级开发工程师、高级开发工程师、...
我身边的95后，阳光、善良、有冲劲，却也像小孩子一样，会忘记了身后的足球。踢足球，是有球门、要定成败的。 95后希望自己做的每件事情都非常有价值感，而对与价值感的判断，多数是...
每年底的年终总结，成了一件有仪式感的事。 2018年，工作上算是较为坎坷的一年，生活方面，看着小侄子一天天长大，倒是颇为欣喜。 生活方面比较简单，3月去了趟日本、10月到巴厘...
前天从丽水回来，赶去跟几位大学同学见面，一晃也四年多了，有在外企500强的、有在美国工作的、有在国产大飞机C919团队的、也有在老牌制造业的，看到了大家不同的状态，催生了写下...
@wenthkim 共勉！可以关注我的个人公号“后来才知道”，总结的新的东西都会先更新在公号里
2年经历4个创业团队，我都看到了什么2016年选择离开远景能源，是因为不想扎根在关系型销售，不想有太多的时间是在喝的晕乎乎的状态下度过。之后的每一次选择，出发点都是“创造价值”，所以每次都没有特别盯着经济收益，...
此前写了《职业坏习惯：员工篇》、《职业坏习惯：老板篇》，此文是完结篇。职场中，员工和老板会有一些看似不妥当的习惯，但很多坏习惯的产生，却是企业的机制和体系不当造成的。 考核工...
系列文的上篇写了《职场坏习惯：员工篇》，本篇梳理一下作为老板应该避免的一些职场坏习惯，与上篇相同，这里的老板仅指直系领导，与公司老板概念不同。 抢功 这应当是最避讳的，体现了...
想到个话题《为什么很难找到快乐的职场人》，比较难写，就换个方式，分员工篇、老板篇、公司篇总结些职场坏习惯来让大家一乐，有不少点并非我们所愿，希望大家能避免则避免，健康生活、开...
导读：本文共1320字，6张图，阅读约需5min，建议分享适读人群：在创业的中前期、计划未来创业、或想了解创业过程的朋友 在上一篇文章从逻辑思考到文案写作，以及话题「我应不应...
导读：本文共2797字，阅读约需4min，建议读完后自己实践适读人群：想提升写作能力的朋友、以及在纠结是否要创业的朋友PS：今天带来书籍《麦肯锡教我的写作武器》的读书收获，以...
导读：本文共2124字，阅读需要4min 适读人群：想提升专注度、执行力、幸福感的朋友 PS：文章只是思路，不讨论对错 什么叫终极理想生活？专门搜索了一下，好像没有公开的明确...
