原文:仿生保险文章六[https://www.linkedin.com/pulse/bionic-insurance-quest-new-talent-dr-christop...
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1.前期的账,后期逐渐来还。前期片面追求高增长,埋下的不少隐患,在发展停滞开始提质增效清理队伍时引发了连锁反应,虽不是雪崩式的,但足以动摇粗放发展的信念。因此又引出另一个问题...
原文读于中国企业家杂志 https://mp.weixin.qq.com/s/QAFXFNBJyDTZGjG4KdITag 一、文章的主要观点 1.新零售的变革来源:家庭结构...
产业互联网最近很火,在学习了腾讯产业互联网的报告后基本形成以下认识: 1.产业互联网是消费互联网向生产端的升级,其同互联网的区别在于--以机构为主体、传统企业升级主导、互联网...
满满的回忆的终结者,实际本部是终结者2的延续,所以,中间几部没看的话也没关系。 1.影片的主要冲突依然是对于终结者无休无止的追击给人造成的紧迫感,还有好莱坞式的经典打斗。 2...
正面管教-温和而坚定
自从那件事情之后,我对孩子再也不大吼大叫了从有孩子后,一直被磨练着成长。虽然脾气比以前好了很多,但有时还是忍不住大吼大叫,当你给他讲题的时候,他东张西望,要不就是抠抠脚,画个其它什么的。。。反正就是精力没在你讲的问题...
感觉很像顾问行销模式。整个行业的思路都是在提质增效上,代理人之前的活动率低、产能低、脱落高,已经成为投产比不良的主要原因。 因此从人员招募入手,通过一系列手段,重新规划出一条...
1.过去银行不重视小微企业的原因是控制成本。现在随着竞争和新技术的发展,小微企业有高获利性。提供不只是传统产品、还有其他商业服务(发票、薪酬、税务等)。银行战略上的优势是海量...
对追求基业长青的中国企业提供思路-Go Long的基本观点是企业要有长期思考和规划,要为5-10年做战略部署,而非一味专注于下一季的有零售和获利。 目前资本市场过于关注短期利...
1..将建立“中国最受信赖的保险公司”确定为新五年的公司愿景,客户的信赖将成为险企长期发展的基石。友邦中国新五年计划可以概括为“1-2-3”,由“一个中心,两个投入,三个业务...
然后呢,坐飞机去香港买?
港澳友邦和中国友邦有何不同?港澳友邦(AIA International Limited)是全球最大的独立上市人寿保险公司(全球第二大上市寿险公司),分公司遍布17个亚太区市场,正因为是植根于亚洲的品...
可以谈谈这个吗:友邦老客户张近德的儿子拿着解放前的保单索赔,友邦以前后没有继承关系而拒绝理赔。而另一方面又宣传有百年历史。到底是继承了还是没有继承?
凯乐恩思维导图认证班四期+第六次作业(《解密友邦》)这一副作品是我画的最纠结的,因为要讲的内容太多,而一张图可以表述的太少。友邦保险是我所经历的所有雇主里面,最佳雇主,没有之一。友邦的企业文化也是所有的公司不能复制和模仿...
有没有想过保险销售人员有可能被智能线上销售取代?
你每日工作是在与鬼共舞吗?在自己的看书历程里,当“与鬼共舞”这几个字闯入我眼帘的时候,我的心收紧了下,细看其大意: 是说一个物种在适应过去的环境时,会形成一种行为A;当环境发生变化不需要行为A了,可物...
1.使用绩效机制激励各个岗位,不吃大锅饭,但是比较冷酷的用理性价值来考量员工,只关注核心能力。 2.创新自上而下,小步试错。 3.让员工习惯于简单绩效,接受变化快的人事架构。...
1.原保险保费维持增长势头,趸交转期缴。源自个险人力扩张,主打理财产品。 2.银保主力产品依然是趸交、理财。银行考核模型变化,后续面临期缴转型,理赔情况恶化。 3.代理人渠道...
1.对于核心竞争力的解读,“对于核心竞争力,度娘是这么说的:通常认为核心竞争力,即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。核心竞争力是一个企业(人才,国家...