自己作为一名培训师，参加POA的第一期认证班，学前有疑虑，学后觉得值。谈谈收获和应用。 1、开场自我评估 收获点：促成学员照镜子，从评委状态调整到学习状态；树立正确的学习观念...
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正值夏初，端午节即将到来，连续几天都在下雨。上海的梅雨天，总是湿哒哒、黏糊糊的，虽然我也是在南方长大的，但是这种感觉还是让人有些压抑和惆怅。 对着电脑忙活了大半天的报告和课件...
10 小罗接班阶段的主策略矩阵中王刚影响条件为1分，为什么？ 首先我们要明确几个概念 1、影响条件指关键影响人，客观上具备影响您阶段目标达成的条件 2、影响条件大≠已产生了影...
8 对“借力优势”这一主策略，在学员实际工作场景中容易犯哪些错误？他们为什么会犯这些错误？ 学员在实际工作场景中比较容易犯的错误，是把事情想得过于简单，容易，过于主观，之所以...
7 某位稳定阶段的学员的一个阶段目标是“下属成员严格执行业务流程”，违反了哪些制定阶段目标的原则？这样会造成什么不利影响？ 阶段目标的制定有4个原则，匹配、清晰、聚焦和全面，...
6 “目标”要素的第二个水平“提升”的概念中为什么要强调“大部分指标”、“连续的几个绩效周期”和“稳步提升”，意义何在？ 管理要素有不同的水平，呈波动的状态，它具有发展性，过...
如何理解“关系”要素的定义与重要性——组织中人与人的互动模式 要理解关系要素的定义和重要性，我们就要先理解管理者的立场和职责都有哪些？ 管理者的立场有哪些呢？ 对所属员工或成...
4 目标、关系、流程三要素之间是什么关系，理解这一点对新任经理意味着什么？ 目标、关系、流程三要素之间是统一、发展和协调的关系。 发展 三要素管理水平必须不断得到发展，否则不...
2 对新任经理来说为什么策略先于技能非常重要 最近的流行语，相信大家一定耳熟能详：方向不对努力白费，做正确的事情比正确的做事情更重要，或者选择比努力更重要。 这话讲的都挺有道...
了解挑战四大影响因素，对于新任经理的意义是什么？ 了解挑战四大影响因素，对于新任经理来说，能够避免成为锅里的蛙和井底的蛙。锅里被温水煮着的青蛙，他根本就没有意识到可能的威胁和...
为什么借力必须满足他人的需求，整个策略中出现个别人的需求没有被满足的情况怎么办？ 借力如同贷款，你用过去的信誉来证明过你的实力，满足银行找证据的需求；你用现在的工资，收入来证...
几年前我就听到一个说法，要想在一个领域有所发展，必须要深耕，号称一英里升一厘米宽。这句话说起来很简单，但是实际生活和工作学习过程当中要做到，我还是走了一些弯路。 就拿学习的这...
