R：阅读原文片段《教学设计原理与技术》 P73-P74 (二)学习需要分析的步骤 教学中的问题很多,以上仅从六个方面加以列举。要深刻地揭示这些教学问题,还必须采取有效的方法对...
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R：阅读原文片段《教学设计原理与技术》 P73-P74 (二)学习需要分析的步骤 教学中的问题很多,以上仅从六个方面加以列举。要深刻地揭示这些教学问题,还必须采取有效的方法对...
@爱大媛 谢谢，还在努力学习中
魏晶晶 小苹班第三周第二次作业R：阅读原文片段《演说之禅》 P86-P87 在演说中讲故事的原则 给我们用来准备演说的时间往往并不充裕,或者说很难在短时间内确定演说的内容。我在这里提供三个简单的步骤,...
R：阅读原文片段《演说之禅》 P86-P87 在演说中讲故事的原则 给我们用来准备演说的时间往往并不充裕,或者说很难在短时间内确定演说的内容。我在这里提供三个简单的步骤,...
@分享则快乐 收到
魏晶晶 小苹班第三周第一次作业R：阅读原文片段 《高效能人士的七个习惯》P165-P166 沟通三层次 统合综效和创造会让人热血沸腾,坦诚交流的效果令人难以置信。虽然坦诚往往与风险相伴,但是非常值得,因为...
R：阅读原文片段 《高效能人士的七个习惯》P165-P166 沟通三层次 统合综效和创造会让人热血沸腾,坦诚交流的效果令人难以置信。虽然坦诚往往与风险相伴,但是非常值得,因为...
周四的段子 R·阅读原文片段 《关键对话》P37-38 对话高手在拒绝“傻瓜式选择”时会提出新的选择。他们会面对更为棘手的问题，排除非此即彼的选择，转而寻找具有重要意义的对比...
周三的段子 R】《好好说话》P159 掀桌砍价三步法 在谈判中，我们如何把桌掀好呢？从下面这个案例中，我们可以清楚理解砍价时掀桌的三个步骤。 一个朋友特别会砍价。如果在商店看...
周二的段子 【二阶段新增片段二】 R·阅读原文片段 《非暴力沟通》 P6 也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的，但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。后来，我发现了...
选自 《从管理新人到卓越管理者》 R·阅读原文片段 我们每次提到“管理”这个词，总是会自然而然地想到我们的下属，但是实际上，如果想让自己成为一名高效管理者，还有一个重要人物也...
R · 阅读原文片段 “行动科学管理术”利用“ABC模型”的概念来解释人的行动与结果之间的关系。 A=Antecedent（前提条件） B=Behavior（行动） C=Co...
R·阅读原文片段 批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法，并认真地对待。如果你不愿听方的批评，问题就会积累起来无法解决，反而让矛盾日益激化。 大部分人当遇到批评时常见...
A1：平时常常会有向领导提出诉求的事情，比如推进项目运行需要领导给予支持之类的。 A2：近期计划向领导申请第三季度主任培训事宜，通过此次学习我计划这样来向领导申请。1、数据支...
A1:曾经初入职场想给领导汇报一次地推活动的情况。也许是想证明在其中的贡献，从物料储备到和客户对接种种细节说了一遍。后来发现领导根本没有怎么听。等我说完之后领导问了几个问题就...
@分享则快乐 学到了，谢谢
魏晶晶 小苹班 第一周第一次作业A1：本年度管理层培训班迟迟没有开班，原因是管理层的培训属于分公司非制式培训，可以不用分公司承担，而且课程有一定的难度，授课老师的选择也暂时没有很合适的人选。 A2：9月20...
A1：本年度管理层培训班迟迟没有开班，原因是管理层的培训属于分公司非制式培训，可以不用分公司承担，而且课程有一定的难度，授课老师的选择也暂时没有很合适的人选。 A2：9月20...
