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不是道德绑架，也不是什么卫道士，也无关自由与否，更不是什么美丑。只是迫近了个人的那道尺度红线了而已。
有人的尺度红线要求底，所以觉得这是自由与不羁；也有人的尺度红线要求高，所以觉得辣眼睛。个人看到这样的，不喜欢，也不会去批评，就像有些人说的，没人逼着你看。你有少穿衣服的权力，别人也有不喜欢的权力，毕竟道德这种东西从来都是用来约束自己的。
我家孩子如果敢穿这样出门，那肯定不会觉得有多光荣，只能去反思养而不教之责。
这都9102年了还有尬吹谷歌的...系统这事，谷歌都怂了，还在吹什么
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@九月学识圈 若果你真的觉得京东可能会在某一方明对阿里造成威胁，请直接表达自己的观点。向面试官阐明，xx领域的重要性，京东正在xx领域发力，阿里在某一板块需要着重发力以及如何发力。接下来就要看你的表达能力以及对问题的认识程度来，要是实力不过硬，资历不够足基本是死无葬身之地。
ps，这一类的主动拿两个公司相互比较的行为就是挖坑自埋。建议主要的点还是放在自己的工作经历和个人能力上，这种宏观管理的东西不问不答。难道你是去面部门决策人的？
面试官：在电梯里巧遇马云你会做什么？90后女孩的回答当场被录用一些企业面试时，除了面试者你常规性的问题，比如：你的优点和缺点是什么？你如何看待这份工作？你期望的薪酬是多少？面试官还会问一些考验面试者临场反应的问题，比如苹果公司就喜欢出一...
@九月学识圈 嗯，大概是我表达的还不够明确。首先，对面试的时候是否会问如此无聊的问题深表怀疑。其次，就算问了这个问题，文章中的那个男人，那个92年的，那个96年的回答都是半斤八两，都不应该被录取。
阿里的楼是有多高，能够让那个96年问如此多的问题。她的答案反而是最没有考虑资源条件以及时空条件的。
而她所问的问题更是“horrible shallow Question”（极其肤浅的问了不如不问的问题），她来面试阿里，至少她要给面试官传达一种积极选择阿里的态度。但居然问出“淘宝无人超市会被京东无人超市赶超吗？阿里是否加快筹建比京东更先进的无人物流仓储系统？”这样的问题。既然秉持着这样的疑问，那你为什么选择阿里不选择京东，你的主管意愿和个人意志摆在哪里？
至于后面的问题，更是肤浅。阿里是一家4000亿美金的巨型公司，而马云是这个公司的统筹者，你确定你要用电梯的时间去问他一个自己去天猫客服或者官网就能够找到信息的，并且马云本人都可以不太了解的细节问题？
电梯间的交流，我们推荐能够主动的把握那几十秒钟进行输出，其输出的内容能够表达一点自己的态度或是观点。而非问一堆毫无营养的问题。
ps，大概是开局一张图，过程全靠编的文章，所以我说实际意义和可操作性几乎为零。
面试官：在电梯里巧遇马云你会做什么？90后女孩的回答当场被录用一些企业面试时，除了面试者你常规性的问题，比如：你的优点和缺点是什么？你如何看待这份工作？你期望的薪酬是多少？面试官还会问一些考验面试者临场反应的问题，比如苹果公司就喜欢出一...
@九月学识圈 无论在哪里上班，这些东西都没有什么用处。同类的文章可能还有：在电梯中巧遇马化腾怎么办，在电梯里巧遇扎克伯格怎么办，在电梯里巧遇任正非怎么办，在电梯里巧遇蜥蜥和蛤蛤怎么办。
ps，真正有用的事：1提高自己的技术和知识水平。2学会在工作时间和工作空间中展现自己的水平。
面试官：在电梯里巧遇马云你会做什么？90后女孩的回答当场被录用一些企业面试时，除了面试者你常规性的问题，比如：你的优点和缺点是什么？你如何看待这份工作？你期望的薪酬是多少？面试官还会问一些考验面试者临场反应的问题，比如苹果公司就喜欢出一...
问他，您对《流浪地球》中杭州地下城全军覆没的看法时间？有意愿充钱复活吗？
马云： 请你滚蛋
ps，感觉这篇文章实际意义和可操作性几乎为零
面试官：在电梯里巧遇马云你会做什么？90后女孩的回答当场被录用一些企业面试时，除了面试者你常规性的问题，比如：你的优点和缺点是什么？你如何看待这份工作？你期望的薪酬是多少？面试官还会问一些考验面试者临场反应的问题，比如苹果公司就喜欢出一...
