新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本...
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玛尔思商学院通过服务不同的企业，接触不同的客户群体，发现很多企业针对的员工培训和对未来工作发展存在着的共性问题，那就是管理层更加重视核心部门员工对岗位职责技能的掌握，而缺少对...
企业要发展，要壮大，需要招聘新的员工给公司注入新的血液，新的思想。但也从某种意义上来说，当你聘用一名员工的时候，你就开始了一场赌博。 在这场赌博大战中，你可能会得到一个机器人...
玛尔思商学院，相信很多做微商的朋友，都成为了“孤家寡人”，在自己轰炸式发布朋友圈之后变的没有朋友了。想做好微商绝对不是每天几十次的疯狂刷屏，而是要通过对方的朋友圈了解客户的爱...
玛尔思商学院，我把与好友交流划分为几个部分，其中每个部分都是相互衔接但又是相互独立的，就像九连环，一环扣一环，才能组建出一个完整的链条。每一环的侧重点都不同，但也都为下一环能...