康康melon

1.、工峰型：事必躬亲，任劳任怨的人。什么事都想包办。他们会以此为荣。这是最危险的。技术出身、或者基层做起来的。 你的职责已经变了。要带领整个团队。给他们指引方向，激励大家。...

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做对的事ＶＳ把事做对 你要告诉他们知道什么是最正确的人，是最值得的事。——指南针。 ——时针，只会不停的催促。 领导者ＶＳ管理者 身教胜于言行。我们默默学会了很多。但是忘记了...

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敢不敢轻易处罚下属。敢不敢做艰难的决定。 一路骂着，一路高升。 高潜项目，选导师，你选5年后你想成为的人。 你不同意别人的观点，你刻意讨人欢喜。干嘛那么累呢。 一个故事：一个...

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４、挑刺的人：老板，你太重要了。缺了你不行啊。你还是快回来吧。他们不是不会做，不愿做，不愿意犯错，不管怎么做，我一定能挑出毛病。我会按我的意愿人，让他们返工。时间长了，就不愿...

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你眼中的你VS下属眼中的你（请求你认为最了解你的人。360的方式。每个人发现都存在不一样的状态。） 自我认知的方法与工具 下属心目中的形象 行为模型四分法：表达方式（说）+如...

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每个人心里， 都有属于自己的渴望和向往， 这些心事可能是你藏在心里的秘密， 但一不小心就容易泄密， 看看今天的测试， 有没有猜中你的心思吧！ 开 始 测 试 下图中， 你第一...

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现在有关于程序员996工作制的争论在网上一直非常火热，然而对于大多数的程序员来说，996工作制已经成为了常态，甚至有很多程序员的工作模式是9106。有的公司根本就不在乎程序员...