导语：《领导者的意识进化》是华人管理世界的首本意识进化作品。这本由世界500强总裁教练撰写的职场领导力提升的实操手册，聚焦于成人如何在职场提升个人的意识层级，实现从自我设限到...
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导语：《领导者的意识进化》是华人管理世界的首本意识进化作品。这本由世界500强总裁教练撰写的职场领导力提升的实操手册，聚焦于成人如何在职场提升个人的意识层级，实现从自我设限到...
文/自由卓越的DC 今天我要为自己做一个2017年的总结和2018年的规划。之所以做这件事情，是因为我要带着清晰的意图和方向，开始我的2018年。 这是来自大师级教练Paul...
决定人们是否愿意继续了解你的产品是价值主张（Value proposition）。 无论公司还是个人IP，越不知名，越需要清晰地表达价值主张。然而，价值主张表达的好坏，往往是...
美国心理学家 Arthur Aron让陌生人两两分组坐在一起，要求他们彼此提问并回答36个问题，回答之后让凝视对方4分钟。结果30%的人在聊完36个问题后，表示自己与对视者的...
今天我向大家介绍第五种促动方法——鱼缸会议。一听这个名字就很比较形象，这个比方非常形象，立刻让人想到一条鱼在鱼缸里。其他水围绕在鱼边上的情形，这种会议方法同样是为了组织的沟通...
下面是一个真实的教练记录，感谢被教练者同意公开。 注：灰色部分是对欣赏式探询技术的注释，希望对想掌握该技术的伙伴们有所帮助。 确定 Define:清晰对方的困扰或困惑,厘清想...
1970年代中旬，大卫·库伯里德（凯斯西储大学管理学院教授、组织行为学系主任）和其同仁苏雷士·斯里瓦斯特瓦（Suresh Srivastva），创造了“欣赏式探询”（Appr...
