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  • 如何交朋友

    我们常常会想如何交朋友,其实,这个世界上最善于交朋友的其实是他~ 当你走上街,可能会遇到他,当你在5米开外可能他就会摇尾巴表示亲热,当你走近他并抚摸它,他就会开心的跳起来,你...

  • 激发他人的需求

    常常,我们会忘记换位思考,常常从自己的利益视角去出发,但其实就像钓鱼应该用鱼饵而不是面包甜点一般,想要有好的收获,必须学会激发他人的需求以及尽量满足他人需求,这样,才能在不知...

  • 自重感

    自重感居然是我们人人都需要的一种感觉,我们需要被重视,被赞赏,这样你才能在人际交往中变得更受欢迎,而且在寻求他人帮助时常常利于不败之地……

  • 不要责怪

    常常,在他人发生错误时,往往会有很多批评的声音,但很多时候批评责骂往往会让事情更糟,批评所引起的妒恨,只会让人伤了士气和情感,同时指责的事情没有任何的改善,所以我们可以深吸一...

  • 稳定,可好?

    我们总说要找一份稳定的工作,但有时候稳定的固步自封,稳定的早九晚五,从未有过进步,其实,只有每天进步才是稳定的生活,生活是自己的,奋斗也不是为了别人,拼搏才是每天必做的事情,...

  • 你从未真正拼过

    这本书,是一本非典型鸡汤,很多大道理都懂,但这本书并没有大段讲道理,而是用一些小故事,深入浅出,看书时觉得蛮有道理,看完确觉得一时语塞,很多时候,我们不自主会逃避一点东西,也...

  • 没事别想不开去创业公司

    1、不能all in,别来创业公司 2、玻璃心不适合创业公司 3、没有快速增长能力,别考虑创业公司 创业时常是一个人的夜路,胆小者勿入

  • 创业tips

    1、厚积薄发,时刻保持自信 2、不要迷茫,把握好当下 3、把握好几次重大的决定 4、要勇敢驾驭变化的浪潮 5、知识分享

  • 有一种荒废叫只做有用的事

    1、很多时候,真正能让你富有的工作,大都不是只能让你赚钱的工作 2、看起来和本职无关的工作,是优秀员工区别于普通员工的关键 3、有的人一辈子都想做无用的事,留下的东西后人却受...

  • 行动管理

    行动管理有心法 说来说去就六样 主动收集少遗憾 思考为先少迷茫 清单提醒少遗忘 要事第一少蛮干 专注当下少怠慢 批量解决少切换

  • 不可替代才是王道

    工作场合并没有万能的模版可以套用,每个人都有自己的特殊性,需要根据自身特点去选择努力的着力点,尤其是人生的几次重要选择,一时失败不可怕,可怕的心上的放弃,一时看不到成果的努力...

  • 如何投资自己?

    1、构建自己的学习需求,制定属于自己的学习目标 2、寻找这个领域最牛的人进行请教 3、对这个领域做一次主题阅读,进行系统学习 4、无论学习还是交流,每次必做总结和复盘 5、任...

  • 有用的人才能被利用

    有两项技能能够为一个人终身所受用的,第一个是学习,第二个是社交。但 1、认识的人多,不等于人脉广 2、人脉的基础是你的被利用价值 3、学会如何搭讪 4、从认识到熟识需要深入交...

  • 朋友圈圈了些啥

    有的人微信朋友圈好几千朋友,每天点赞评论就是消耗时间,以为这样就可以收获大量的人脉,事实上彼此都是过客,除了打发时间别无他用,真正的朋友,是建立在相互欣赏,价值交换的基础上,...

  • 职场tips

    1、职场如战场,需要攻破职场冷攻击 2、职场如市场,有借有还才叫来往 3、职场如战场,工作不能只靠自己 4、职场如商场,挑选工作不如投资自己 5、面对病态的关系,管好自己不再犯错

  • 不要相信他人对你的评价,包括你自己!

    不要相信他人对你的评价,这个人包括你自己,因为不管这个评价是好是坏,那都是他们对你言行的理解。 比如你画了一幅画,然后有人评价很棒!你的画其实并不会因他的评价而变更...

  • 夸奖与马屁

    真心实意的话叫夸奖,话说低级了才是拍马屁,简单说夸奖就是发自内心的一种冲动,是没有动机的,就像路上看到一大美女,就会不由自主想去认识她,多看她几眼,而不会去看她是怎么...

  • 缺乏格局,再努力有何用

    常常,我们在职场的差别在于格局,同样是搬砖,有的人觉得自己在堆砌一堵墙,有的人觉得自己在建房,还有人认为自己在家建造一座城市,这就是格局。格局小的人,只能看眼前利益,...

  • 踩着点上班的人和提前5分钟的差多少

    踩着点上班,往往意味着任何一个环节都不能出错,否则很有可能迟到,而提前5分钟则意味着可以很好的安排工作时间,往往也给老板带来更大的青睐感,而且早到的5分钟带给你一天的优雅,可...

  • 职场话语“七宗罪”

    职场话语“七宗罪” 要知道,在职场,你的任何一句言行举止都可能被传出去,往往我们犯下“七宗罪”: 1:八卦 2、评判他人 3、消极对话 4、抱怨 5、借口 6、粉饰与夸大其言...