年终奖计提个税如下所示： 举个例子，如朋友月薪1万元，12月该企业给他发放年终奖金12万元。根据税法，“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资薪金所...
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Q：老板咨询你直属领导的意见，你上司没有表态，老板又询问你的意见，你该如何回答？ A.一般这样的老板能问出这样的问题，基本上都属于疑心比较重的，对谁都不会太信任。 B.直属领...
1、候先锋 认真的读完这本书，我们对领导力的认知有了更深的认识。过去我们都认为领导力是领导者独有的能力，经常认为领导力是别人（领导者）的事儿，忽略了其实领导力是每个人的能力。...
1、李富荣 里程碑要庆祝，不断重复我们同甘共苦； 庆祝活动要与价值观一致，强化共同的价值观； 2、王全德 让人们聚集在一起，共同分享成功的经验，一起参加庆典，领导者就能够使人...
1、庄建新 2、俞黎萍 所有成功的领导者都做到认可他人的贡献，之所以这样做，是因为人们只有被激励，的情况下，才会表现出更出色，才会坚持工作，如果你用不同的语言和行动，让他们感...
1、胡英 卓越的领导者懂得，营造信任氛围，确定团队共有的目标并彼此尊重，增进相互关系，是建立团队的基石。关注和培养团队成员的自主意识，对能力不强的成员，及时肯定和鼓励，关心他...
1、王全德 为团队赋能，提供培训，分享，学习的机会和氛围，增强主人翁意识，提升能力和信心，是保持和促进团队成员不懈努力的必要因素。 2、于晨光 1、多与团队成员互动，多倾听他...
1、李富荣 信任，不但要说，更要做； 分享你所有的事情； 倾听，更多的倾听； 尽可能的多会面沟通，增进了解和信任； 2、于晨光 领导者无法自己成事，需要一个团队或组织的协同协...
1、胡英 2、于晨光 通过捕捉创意和从外部获取创新方法来猎取改进的机会； 进行尝试和冒险，不断取得小小成功，从实践中学习。 3、庄建新 4、熊伟 5、程世宇 6、杨金龙 卓越...
1、熊伟 2、白宏强 优秀的领导人是最善于学习的。你需要有成长性思维模式，相信任何人通过努力学习都能得到提升，你也需要营造学习环境，一个鼓励人员分享成功与失败的环境，一个人人...
