刚刚毕业的时候，如果不是受到刺激或者用预见的眼光看自己，通常不会有强烈意愿在空闲时间提升自己。 即便有一些计划，也大都停留在计划层面，很难落地，反正还年轻，以后再做也来得及....
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刚刚毕业的时候，如果不是受到刺激或者用预见的眼光看自己，通常不会有强烈意愿在空闲时间提升自己。 即便有一些计划，也大都停留在计划层面，很难落地，反正还年轻，以后再做也来得及....
对很多人来说，职场仿佛是一块随时会踩塌的草垛陷阱，不偏不倚，立于现实和理想的夹缝中央。 小编认为，想要在黎明之前穿过这片雾津森林，唯一的办法，就是鼓起勇气走过去。 下面是小编...
初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间，这段时间也可称为：混沌期。 混沌期起始于第一份工作，但结...
在说服候选人跳槽或者是接受Offer的过程中，我发现了一些有意思的现象 1、八成以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但又会有至少九成以上的人是只要钱合适，就一定会接受Offe...
作为一名HR，面试别人的时候，经常在电话沟通环节，就会遇到求职者询问薪酬福利这样的情况，一般情况下我是不愿意透露滴，一是因为觉得求职者还没来公司面试就问工资没啥诚意，二是不想...
HR经常遇到的问题 你招募了一个人才，并判断按市场价格他应该可以得到10000元月薪，但是他只要5000，你给多少？有些公司会还到三千，有些公司开到5000，有些到一万，但是...
作者 | 丽兹·瑞恩（Liz Ryan） 译者 |王耀 来源：华商HRD 我们目前所处的职场环境很奇怪，现在我们才慢慢意识到一个显而易见的事实：那就是工作的是人，而不是机器。...
作者：刘晨 来源：三茅人力资源网 薪酬预算是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和match取舍，这也是薪酬控制的手段之一。 薪酬预算的目的在于实现薪酬总...
作者：魏浩征，劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、首席顾问 █近日，刘强东在讲话中谈到的京东如何管好七万五千多名员工的四张表格特别火。 ●所谓四张管人表格，分别指“能力价...
课程大纲 【引导案例】人力资源战略与规划缺失的代价 M珠宝连锁公司是总部设在中国香港的中国内地某沿海发达省份的一家国际化运作的知名大型珠宝企业，是国际铂金协会、DTC全球钻石...
当今社会，人民币升值、CPI与PPI快速提升、货币与财政政策收缩、环境保护意识加强等种种因素制约着旧式中国企业的竞争力。在宏观环境不可扭转的形势下，要想突围而出，企业必须创造...
古人感恩的名句 1、孝子之至，莫大乎尊亲;尊亲之至，莫大乎以天下养。——孟子 2、哀哀父母，生我劬劳。——《诗经》 3、一日为师，终身为父。 4、谁言寸草心，报得三春晖。 5...
俯身细语是教育的一种美好姿态，是平等的相处，亦是一种尊重。无论是批评还是表扬，都要学会在孩子的耳边轻轻说。孩子的心，敏感脆弱、尚未健全，需要小心呵护。批评和表扬就像一把双刃剑...
本文摘自戈漠【二十岁以后，不想出局就要出众】 -01- 一大早，成东哥发了条朋友圈，写道：“二十岁的你，如果不想被社会赶出局，就要把不喜欢的事情也做得很好，然后活得比别人出众...
